Stel, je hebt de pensioentoezegging aan je werknemers keurig ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij. Onlangs ontving je nog een brief van deze maatschappij waarin zij aangeven dat de uitvoeringsovereenkomst eindigt op 1 december aanstaande. In de waan van de dag denk je ‘dat komt wel’. Maar wacht niet te lang met reageren.
Als je op 1 december geen nieuwe uitvoeringsovereenkomst hebt gesloten, loop je als werkgever een groot risico. De pensioentoezegging aan je werknemers eindigt namelijk niet ook automatisch op 1 december. Als de toezegging na 1 december niet verzekerd is, ben je als werkgever zelf aansprakelijk voor bijvoorbeeld het uitkeren van een partnerpensioen.
Tip
Zorg ervoor dat je ruim voor de einddatum van de uitvoeringsovereenkomst met je verzekeraar (een andere mag ook) een nieuw contract hebt afgesloten. Je bent namelijk als werkgever verplicht om je pensioentoezegging buiten de onderneming te verzekeren.