Controle thuiswerkende werknemers – wat kan en wat niet

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Nu thuiswerken in veel bedrijven gemeengoed is geworden, wilt u wellicht controleren of uw thuiswerkende werknemers tijdens de voorgeschreven uren daadwerkelijk aan het werk zijn. Hier zijn mogelijkheden voor, maar deze zijn niet oneindig.

Er zijn bedrijven waar bijvoorbeeld dagelijks moet worden ingebeld of waarbij werknemers wekelijks Excel-sheets met activiteiten moeten inleveren. U kunt de activiteiten ook controleren in uw systemen. Kondig dit wel vooraf aan en doe dit op een manier waarbij u niet de inhoud controleert. Controleer dus bijvoorbeeld niet de mailbox van het personeel. Als u uw werknemer bespiedt, inhoudelijke berichten controleert of uw systemen misbruikt voor een controle, zal dit al snel tot gevolg hebben dat u de privacy van de werknemer schendt. Vergelijk dit met beveiligingspoortjes, die niet als een verkapt kloksysteem mogen worden ingezet. In sommige gevallen kan een vergaande controle zelfs een strafbaar feit zijn.